Offre d'emploi
Conseiller en ressources humaines SAC2024-03
Conseiller en ressources humaines SAC2024-03
Services administratifs et corporatifs, Gestion des talents et développement organisationnel
Poste permanent, temps plein
Travail hybride, 2 à 3 jours par semaine en présentiel

La Communauté métropolitaine de Montréal (CMM), un organisme de planification, de coordination et de financement qui regroupe 82 municipalités du Grand Montréal, est à la recherche d’un•e candidat•e expérimenté•e en gestion des talents pour pourvoir un poste conseiller en ressources humaines.

Principales responsabilités

Relevant de la directrice principale affaires corporatives et administratives, vos principales fonctions sont :

  • Participer à l'élaboration de la stratégie des ressources humaines en alignement avec les objectifs de l’organisation et assumer des fonctions de rôle-conseil;
  • Contribuer de façon proactive au processus de gestion des talents incluant la gestion de performance, la gestion prévisionnelle des talents et l'identification et la description des postes;
  • Assurer la conformité aux lois du travail et aux réglementations en vigueur, en veillant à ce que les politiques de l'organisation respectent les normes légales ainsi que recommander des modifications aux politiques lorsque requis;
  • Assurer une vigie constante des meilleures pratiques RH sur le marché, bâtir des recommandations et coordonner la mise en oeuvre;
  • Développer des outils de travail en gestion des ressources humaines et utiliser des données et des indicateurs clés pour évaluer l'efficacité des politiques RH et recommander des améliorations;
  • Soutenir les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines et développer une stratégie de gestion de changement;
  • Collaborer avec le service des affaires juridiques concernant les dossiers litigieux;
  • Participer à la coordination des relations de travail et au suivi des dossiers administratifs et disciplinaires;
  • Participer au processus de recrutement;
  • En collaboration avec le service des finances, participer à la gestion de régime de retraite. Informer les employés, gérer l'administration quotidienne du régime de retraite, assurer que le régime de retraite est conforme aux lois et réglementations en vigueur, évaluer la viabilité financière du régime de retraite, fournir des conseils aux employés sur les choix liés à leur régime de retraite;
  • Participer à toute autre tâches et tous autres défis du service de la gestion des talents et du développement organisationnel.

Profil recherché

  • Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles;
  • Être membre de l’Ordre des CRHA;
  • Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en ressources humaines;
  • Détenir une excellente maîtrise des lois et réglementations en vigueur et des connaissances en gestion d’avantages sociaux et régime de retraite ;
  • Posséder d’excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Faire preuve d’un excellent jugement et sens politique;
  • Savoir faire preuve d’autonomie et de débrouillardise;
  • Démontrer une grande rigueur, un souci du détail et une grande minutie;
  • Démontrer de grandes aptitudes à travailler en équipe, à tolérer le stress et à traiter plusieurs dossiers à la fois dans un environnement en constante évolution.

Valeurs organisationnelles

  • Innovation : Nous innovons avec audace et créativité.
  • Leadership métropolitain : Nous sommes un chef de file en planification du territoire et conduisons la transition écologique à l’échelle métropolitaine.
  • Collaboration : Nous sommes une équipe agile et multidisciplinaire.
  • Coresponsabilité : Nous sommes entièrement engagé∙es dans la croissance de la CMM.

 

Avantages

  • Un défi d’envergure et stimulant
  • Une carrière au service du Grand Montréal
  • Un horaire de travail de 35 heures
  • 13 jours fériés en plus des vacances et des congés de maladie
  • Régime de retraite très intéressant à prestation déterminée dès l’embauche
  • Assurance collective dès l’embauche
  • Programme d’aide aux employés

Toutes les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel aux ressources humaines, à l’adresse [email protected], en précisant le numéro SAC2024-03 dans l’objet du courriel.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue.

*Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte*

Entrée en poste
à confirmer
Lieu travail
1002, rue Sherbrooke Ouest, bureau 2400, Montréal, Québec, H3A 3L6, Canada
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Date de la publication
2024-01-19
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La Communauté métropolitaine de Montréal

 

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